Dow Jones Record Stracciato: Una Serie di Record di 36 Anni
In una notevole dimostrazione di resilienza, il Dow Jones Industrial Average (DJIA) ha segnato la sua 13ª sessione di chiusura positiva consecutiva, registrando la sua serie rialzista più lunga dal 1987, un record detenuto per 36 anni. In mezzo a un vortice di volatilità, il Dow Jones ha registrato un incremento dello 0,25%, traducendosi in un aumento di 85 punti, prima della chiusura del 26 luglio 2023.
Questa serie senza precedenti non è stata osservata nei 30 componenti del Dow dallo storico rally del 1987. Nonostante un guadagno intraday quasi abbandonato di 170 punti, il trend rialzista è riuscito a mantenere il momento positivo fino alla fine della sessione.
Alla base di questo rally rialzista ci sono stati fattori come la decisione della Federal Reserve di aumentare i tassi, che potrebbe essere l'ultimo necessario per raggiungere il tasso target del 2%, secondo il presidente della Fed, Jerome Powell. I partecipanti al mercato stavano anche tenendo d'occhio le relazioni sugli utili delle aziende, alimentando il rally rialzista.
Ricorda: La performance del Dow Jones può fungere da indicatore del sentiment generale del mercato e delle condizioni economiche.
Desta in Aumento
Nonostante il Nasdaq sia sceso dello 0,2% e lo S&P 500 sia diminuito dello 0,15%, il Dow ha superato entrambi, confermando la sua posizione di miglior performer della sessione.
Le azioni di Boeing (BA), nonostante una perdita trimestrale, sono schizzate in alto dell'8%. Questa sorprendente crescita è stata alimentata da un aumento delle consegne di aeromobili e un flusso di cassa libero di 2,6 miliardi di dollari nel secondo trimestre, superando le previsioni degli analisti.
3M (MMM), dopo aver superato le previsioni sugli utili, ha aggiunto slancio con una crescita del 2,5%, registrando il secondo giorno consecutivo di guadagni. Coca-Cola (KO), sostenuta da una crescita a doppia cifra degli utili, ha alzato le sue prospettive per il 2023 in termini di ricavi e profitti, facendo salire le sue azioni dello 0,9%. Intel (INTC) e Procter & Gamble (PG) hanno registrato lievi aumenti e sono rimaste stabili rispettivamente, in attesa della pubblicazione dei loro prossimi utili.
Consiglio: Sta attento alle aziende eccezionali in queste sessioni. Le loro performance potrebbero influenzare i loro settori e presentare opportunità di investimento.
Prenditori di Profitto
Nonostante abbia superato le stime trimestrali sia per i ricavi che per gli utili, Microsoft (MSFT) ha subito una caduta del 4% nelle azioni. Questo è stato principalmente attribuito al fatto che le prospettive future non hanno soddisfatto le aspettative e alla debolezza del settore cloud e PC. Dopo aver toccato un massimo storico di $366,78 il 18 luglio, Microsoft è tornata indietro di oltre l'8%.
Tra gli altri che sono finiti in negativo c'erano Caterpillar (CAT), Cisco Systems (CSCO), Salesforce (CRM), Honeywell (HON) e McDonald's (MCD), con azioni in calo rispettivamente del 1,6%, 1%, 1%, 0,9% e 0,3%, in vista delle loro relazioni sugli utili di giovedì.
Importante: Aziende come Microsoft possono subire una caduta delle azioni anche dopo aver raggiunto un massimo storico. Le correzioni dei prezzi sono una parte normale delle dinamiche di mercato.
Domande Frequenti
Cosa sta alimentando la serie di record del Dow?
L'ottimismo degli investitori, sostenuto dalle relazioni sugli utili delle aziende e dalla decisione della Federal Reserve di aumentare i tassi di interesse, sta guidando la straordinaria serie di vittorie del Dow.
Come possono i trader sfruttare questa notizia?
I trader possono capitalizzare su questa notizia tenendo d'occhio le aziende con un momentum positivo e valutandole per gli investimenti. Inoltre, monitorando le prossime relazioni sugli utili delle aziende in calo, è possibile individuare potenziali opportunità.
In che modo le performance del Dow influenzano altri titoli?
Un Dow solido può favorire la fiducia degli investitori, influenzando il mercato più ampio e i singoli titoli. Tuttavia, è fondamentale valutare ogni titolo in base ai propri meriti, considerando le performance individuali delle aziende e le tendenze del settore.
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